2024年12月20日 21:52:30
北交所建立上市公司信息披露評價體系 引導(dǎo)上市公司提高信息披露質(zhì)量
財聯(lián)社12月20日電,在中國證監(jiān)會統(tǒng)籌指導(dǎo)下,北京證券交易所于2024年12月20日發(fā)布《北京證券交易所上市公司持續(xù)監(jiān)管指引第12號——信息披露工作評價》,相關(guān)規(guī)則自發(fā)布之日起施行。《指引》主要內(nèi)容如下:
一是合理確定評價范圍,全面反映信披工作。為全面、綜合反映上市公司信息披露工作水平,評價內(nèi)容在聚焦上市公司信息披露規(guī)范性、有效性的基礎(chǔ)上,進一步強調(diào)投資者關(guān)系管理、投資者回報、履行社會責(zé)任等事項,引導(dǎo)公司建立提升投資價值長效機制、踐行可持續(xù)發(fā)展理念。堅持嚴監(jiān)管、零容忍態(tài)度,引入涵蓋違法違規(guī)、風(fēng)險事項、治理缺陷等內(nèi)容的“負面清單”,督促上市公司不斷提高規(guī)范運作水平。
二是評價標準科學(xué)客觀,評價過程公開透明。評價方法上,設(shè)置A、B、C、D四個評價等級,在統(tǒng)一基準分基礎(chǔ)上予以加減分進行初始評級,再通過“負面清單”修正評價結(jié)果,增強評價的有效性。評價流程上,公司對照檢視提交自評情況,北交所復(fù)核后形成評價結(jié)果并公示,同時引入異議申請機制,提升評價工作的公信力和透明度。
三是設(shè)置激勵約束機制,加強評價結(jié)果運用。發(fā)揮評價結(jié)果的激勵約束作用,推動形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。對于評價結(jié)果為A類的公司,提高再融資、并購重組等方面的服務(wù)支持力度,讓信息披露質(zhì)量高、經(jīng)營治理規(guī)范的公司更有“獲得感”;對于評價結(jié)果為D類的公司,強化監(jiān)督指導(dǎo)力度,采取電話、發(fā)函形式提出改進建議,督促公司提高信息披露質(zhì)量。
下一步,北交所將在中國證監(jiān)會領(lǐng)導(dǎo)下,按照公開、公平、公正原則,扎實推進信息披露評價的組織實施工作,發(fā)揮信息披露評價的正向引導(dǎo)作用,推動壓實上市公司信息披露主體責(zé)任,切實提升上市公司質(zhì)量。
一是合理確定評價范圍,全面反映信披工作。為全面、綜合反映上市公司信息披露工作水平,評價內(nèi)容在聚焦上市公司信息披露規(guī)范性、有效性的基礎(chǔ)上,進一步強調(diào)投資者關(guān)系管理、投資者回報、履行社會責(zé)任等事項,引導(dǎo)公司建立提升投資價值長效機制、踐行可持續(xù)發(fā)展理念。堅持嚴監(jiān)管、零容忍態(tài)度,引入涵蓋違法違規(guī)、風(fēng)險事項、治理缺陷等內(nèi)容的“負面清單”,督促上市公司不斷提高規(guī)范運作水平。
二是評價標準科學(xué)客觀,評價過程公開透明。評價方法上,設(shè)置A、B、C、D四個評價等級,在統(tǒng)一基準分基礎(chǔ)上予以加減分進行初始評級,再通過“負面清單”修正評價結(jié)果,增強評價的有效性。評價流程上,公司對照檢視提交自評情況,北交所復(fù)核后形成評價結(jié)果并公示,同時引入異議申請機制,提升評價工作的公信力和透明度。
三是設(shè)置激勵約束機制,加強評價結(jié)果運用。發(fā)揮評價結(jié)果的激勵約束作用,推動形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。對于評價結(jié)果為A類的公司,提高再融資、并購重組等方面的服務(wù)支持力度,讓信息披露質(zhì)量高、經(jīng)營治理規(guī)范的公司更有“獲得感”;對于評價結(jié)果為D類的公司,強化監(jiān)督指導(dǎo)力度,采取電話、發(fā)函形式提出改進建議,督促公司提高信息披露質(zhì)量。
下一步,北交所將在中國證監(jiān)會領(lǐng)導(dǎo)下,按照公開、公平、公正原則,扎實推進信息披露評價的組織實施工作,發(fā)揮信息披露評價的正向引導(dǎo)作用,推動壓實上市公司信息披露主體責(zé)任,切實提升上市公司質(zhì)量。
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